Comment pratiquer des entretiens annuels équilibrés
L’entretien annuel est très pratiqué en entreprise. Il est souvent craint par «l’évalué» comme par l’évaluateur. Comment instaurer au cou...

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L’Observatoire IREB (Institut de Recherches scientifiques sur les Boissons) a voulu en savoir plus sur les habitudes de consommation d’al...
L’entretien annuel est très pratiqué en entreprise. Il est souvent craint par «l’évalué» comme par l’évaluateur. Comment instaurer au cours de l’entretien une relation de partenaires, pour que ces entretiens soient à la fois productifs et équilibr...
Didier Noyé, auteur de nombreux ouvrages sur le management, nous présente sa dernière publication sur la conduite de l'entretien de développement professionnel : quelles caractéristiques? Quelle différence avec l'entretien annuel de performance ? ...
Vos incentives et team building ne font plus recette ? Alors n’hésitez pas : proposez à vos managers d’insuffler un peu d’adrénaline dans vos programmes.
Si chaque nouveau collaborateur est généralement briefé avec soin sur les aspects professionnels de ses nouvelles fonctions, il découvre bien souvent -et parfois à ses dépens- les habitudes de l'entreprise. Optimisez l'intégration du personnel en ...
Destinées à préciser les missions d'un poste à pourvoir, les fiches de fonction constituent un outil indispensable à la gestion du personnel. Pourtant, elles sont souvent ébauchées "sur un coin de table"...
Courriers, rapports, presse, messagerie, Internet… L'information s'entasse. Quelques techniques pour lire plus vite.
L’e-mail est tellement rapide et pratique qu'on oublierait presque d’y mettre les formes... Réapprenez l'art d'écrire!

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