12 Mars 2010 | S 10 | Justine | 688105 membres
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Lecture efficace: soyez performants
Courriers, rapports, presse, messagerie, Internet… L'information s'entasse. Quelques techniques pour lire plus vite.
Comment parler e-mail?
L’e-mail est tellement rapide et pratique qu'on oublierait presque d’y mettre les formes... Réapprenez l'art d'écrire!
Confidentialité: évitez les questions gênantes avec tact
Si vous êtes amené dans le cadre de vos missions et déplacements professionnels à rester discret et à garder confidentielles certaines informations...
Le solde de tout compte est-il obligatoire?
Est-il obligatoire de remettre à un salarié qui quitte l'entreprise un reçu pour solde de tout compte? Depuis 2002, le solde de tout compte n'avait...
Portage salarial : la Cour de cassation se prononce dans 2 arrêts du 17 février 2010
La chambre sociale de la cour de cassation vient de préciser dans deux...
Une mise à pied conservatoire implique-t-elle nécessairement un licenciement pour faute ?
Dans un arrêt du 3 février 2010, la Cour de Cassation a pr&eacut...
Peut-on contester un licenciement économique quand on a adhéré à la CRP ?
Lors de l'entretien préalable à un licenciement pour motif &eac...
Nouveau : une boîte à outils marketing pour les PME
Avec le soutien du Ministère de l'Economie, de l'Industrie et de l'Emp...
Renouvellement de la période d’essai : un accord express et non équivoque est nécessaire
La période d'essai peut être renouvelée, à conditi...
Temps partiel : les horaires ne peuvent pas changer en fonction des besoins de l’entreprise
La Cour de Cassation a rappelé dans un arrêt en date du 6 janvie...
Modification des horaires du salarié : quand faut-il sont accord ?
La Cour de cassation a rappelé dans un arrêt du 20 janvier 2010 ...
L’employeur peut-il déplacer un local syndical ?
Dans un arrêt du 13 janvier 2010, la Cour de cassation estime que le tr...
Nouveau taux de l'intérêt légal pour 2010
Le taux d'intérêt légal pour l'année 2010 a &eacut...
Lettre de licenciement : qui peut la signer ?
Un entrepreneur individuel, le représentant légal d'une associa...
Arrêté des comptes quelles informations fournir à l’annexe au titre des événements postérieurs à la clôture?
La commission des études comptables de la Compagnie nationale des comm...
A quelles conditions peut-on imposer un changement temporaire du lieu de travail à un salarié ?
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Sociétés de domiciliation : agrément obligatoire
Les entreprises de domiciliation ou « centres d'affaires » ont po...
Nouveau : une taxe à payer pour faire appel d’un jugement
À compter du 1er janvier 2011, les personnes qui font appel d'un jugem...
Décompte des effectifs : les nouvelles modalités de calcul précisées par circulaire
Une circulaire de la Direction de la sécurité sociale fait le p...
Débarrassez-vous de vos manies!
Les manies des autres vous agacent? Soyez vous-même exemplaire!
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Le solde de tout compte est-il obligatoire?
Est-il obligatoire de remettre à un salarié qui quitte l'entreprise un reçu pour solde de tout compte? Depuis 2002, le solde de tout compte n'avait que la simple valeur de reçu...
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Le service public en ligne
Le service public en ligne c’est tout d’abord une source de documentation et d’informations fiables permettant notamment de connaître les dernières réglementations applicables....
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Comment parler e-mail?
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Urgences: apprenez à dire non!
Régulièrement, un collègue ou votre manager cherche à vous confier une mission de dernière minute, et vous n'arrivez pas à dire non : que répondre? De quelle manière se...
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Une salariée en arrêt maternité, puis en congé parental a-t-elle le droit aux congés payés?
La réponse de Maître Guy Lautier, avocat spécialiste du Droit du travail*: Elle acquiert ses 2,5 jours par mois pendant toute la durée de...
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Remplacer un salarié absent par un CDD: les règles à respecter
Un de vos salariés est malade, en formation ou en congé sabbatique? Il est possible de le remplacer en embauchant un salarié en CDD. Mais attention, le recours à un CDD pour...
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Entretien d'embauche: comment se valoriser?
Vous êtes à la recherche d’un emploi et vous redoutez l’entretien d’embauche. Sans doute parce que vous avez du mal à vous mettre en valeur dans votre discours oral. Pour y...
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Devenez l'as de l'anticipation
De nombreuses situations, plus ou moins graves, perturbent votre entreprise. Découvrez comment les traiter avant que les remous ne paralysent les centres opérationnels. 
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Qu’elle nous pèse ou qu’elle nous réconforte, la routine tisse la trame de notre quotidien et nous devons tous négocier avec elle. Tour à tour synonyme d'expertise et de...
Tout savoir sur le licenciement pour faute
Le licenciement pour faute est une procédure strictement encadrée par la loi. Quelle est la différence entre une faute grave et une faute lourde? Comment savoir si vous avez...
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Créez des CV adaptés à vos objectifs professionnels
En recherche d'emploi ou en quête de mobilité, vous vous apprêtez à mettre à jour votre CV. L'occasion de faire le point sur vos compétences, expériences et projets...
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Conflits: dosez votre intervention
Prendre part à un conflit, ouvert ou latent, sans en connaître tous les ressorts et les enjeux, s’avère un exercice périlleux. Afin de ne pas vous retrouver dans une situation...
Réussissez votre VAE
Instituée par la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002, la VAE permet d’obtenir un diplôme sans retourner sur les bancs de l’école. Mais sous ce principe simple se...
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